【本站3月2日讯】近日，省水利厅党组书记李锐以普通党员身份参加厅人事处党支部2022年度组织生活会，并为全体党员上了一堂生动的党课。

厅人事处党支部对开好本次组织生活会高度重视，会前作了充分准备。制订组织生活会工作方案，组织支部党员通过集中学习和个人自学相结合方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省委“新春第一会”精神，以及全国、全省组织部长会议精神，学习党章党规党纪，学习领会开好组织生活会有关通知要求，进一步深化认识、统一思想，并开展谈心谈话，深入沟通交流，为开好组织生活会夯实基础。

会上，厅人事处党支部书记对照六个方面，代表支委作检视剖析，剖析存在的问题及根源，提出改进措施和整改方向。支部党员逐一进行对照检查，开展批评和自我批评，明确整改措施和努力方向，全体党员经受了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。

李锐同志充分肯定本次组织生活会成效，认为会议准备充分、对照检查认识深刻、问题根源剖析准确、整改措施务实具体、批评意见中肯，会议达到预定目标，对提高人事处党支部的凝聚力、战斗力具有重要作用。

李锐同志围绕“铸魂提能,守正创新，以干部人事工作不断提升，保障水利高质量发展”主题，为支部党员上党课，对人事工作和人事干部队伍建设提出八个方面要求。一是深学细悟笃行，永远保持绝对忠诚；二是提高政治站位，不断提升政治上看问题的主动性；三是提高政治本领，努力在实践中把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论；四是保持政治敏锐，持续增强创新改革开放意识和本领；五是优化政治生态，积极践行省委选贤任能“四个坚持、八个不”要求；六是注重整体改进，努力推动全系统全领域变革重塑；七是坚持从严要求，打造全面过硬的人事干部队伍；八是聚焦凝心聚力，把支部建设成为坚强战斗堡垒。

李锐同志强调，厅人事处党支部要在党建工作与业务工作融合、加强基层党建上，发挥带头示范作用，坚决做到政治要求从严，纪律规矩从严、工作标准从严、工作本领和创新能力高标准严要求。要结合检视剖析存在的问题，研究推进创新改革开放的具体举措，加快形成促进创新、支持创新意见，深入开展全省基层水利队伍能力调研，着力优化厅系统干部队伍结构，积极推进组织变革，更好适应水利发展新形势新要求。要积极承担重任，勇于变革创新，以干部人事工作的不断提升，保障水利高质量发展。

信息来源：厅人事处